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Das Geschäftsführer Training
Finde Vollzeit-Mitarbeiter und gebe Aufgaben verlässlich ab, um mehr Zeit für dich & deine Familie zu haben
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Erfahre, wie du als leidenschaftlicher Inhaber einer Kampfkunstschule ein starkes Team aufbaust, mit dem du noch mehr Schüler betreuen kannst.
Finde qualifizierte Trainer und Bürokräfte, sodass du Aufgaben abgeben kannst und mehr Zeit für deine Leidenschaft als Trainer für Kampfsport hast
Veranstalte mithilfe zusätzlicher Mitarbeiter mehr Probetrainings, sodass deine Anzahl an Mitgliedern auf 5,6, 700 wächst, du Monatsbeiträge in Höhe von 40–60.000 € generierst und zur Kampfsportschule Nr.1 in deiner Region wirst
Werde mit einer attraktiven Arbeitgebermarke auf Social Media sichtbar und erhalte das nötige Wissen, um nachhaltig Mitarbeiter einzuarbeiten
Über 200 Inhaber und Leiter von Kampfsportschulen setzen auf die Expertise von Falk Berberich
Welche Probleme lösen wir?
Stress und Zeitmangel
Du hast es geschafft, 150–200 Mitglieder für deine Schule zu gewinnen. Jedoch kannst du keine weiteren Schüler aufnehmen, weil du keine Kapazität mehr hast. Du musst Trainer finden, die dir Arbeit in den Probetrainings abnehmen.
Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Mitarbeitern
Dir fällt es schwer, Mitarbeiter zu finden, die deine Ansprüche erfüllen. Es ist in deiner Branche auch nicht unbedingt üblich, Vollzeitkräfte einzustellen. Du sträubst dich davor, weil du glaubst, sie nicht auslasten zu können.
Zu wenig Mitarbeiter in Vollzeit
Deine Mitarbeiter sind fast ausschließlich Minijobber, mit denen du nie 100 % planen kannst. Sie entlasten dich nicht als Inhaber, da sie nur zum Training kommen und dann gleich wieder gehen. Außerdem fehlen ihnen Verkaufskenntnisse.
Stagnierende Mitgliederzahl
Du möchtest noch erfolgreicher mit deiner Schule werden und deine Zahl an Schülern weiter steigern. Jedoch fehlen dir die Mitarbeiter dafür, denn die damit verbundene Mehrarbeit ist alleine nicht zu schaffen.
Welche Ergebnisse kannst du erwarten?
Unsere Kunden realisieren diese Ergebnisse in der Praxis:
Aufbau eines zuverlässigen Teams
Führe ein Team, das den Ablauf und den Alltag von administrativen Aufgaben meistert. Du kannst dich selbst aus der Firma herausziehen und dich vollkommen deiner Leidenschaft als Trainer widmen.
Werde ein attraktiver Arbeitgeber
Ziehe qualifizierte Trainer und Bürokräfte aus deiner Region an. Überzeuge sie mit deinen Alleinstellungsmerkmalen, Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitgliedschaften mehr als verdoppeln
Schaffe Arbeitsplätze und baue durch die zusätzlichen Kräfte einen rentablen Standort mit 500–600 Mitgliedern auf. Werde durch die Vergrößerung deiner Schule zum Marktführer in deiner Region.
Geschäftsführer Training – das erwartet dich
Baue dir ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern auf und steigere deinen Umsatz um ⌀ 300 %
Mit einem erweiterten Angebot mehr Probetrainings abschließen
Wir zeigen dir, mit welchen Optimierungsmaßnahmen du neue Zielgruppen gewinnst und dein Angebot erweiterst.
Baue mithilfe von Mitarbeitern einen Kursplan von bis zu 35 h pro Woche auf, in dem 700–800 Mitglieder Platz haben
Erziele schnellere Abschlüsse für Probetrainings, indem du Anfragen sofort beantwortest und Einwände löst
Steigere deine Marketingmaßnahmen deine Sichtbarkeit in der Region, sodass du sowohl potenzielle Mitglieder als auch Mitarbeiter gewinnst
Nicht nur Inhaber, sondern auch Geschäftsführer sein
Lerne, wie du ein starkes Team aufbaust und es als Geschäftsführer richtig anleitest, damit Aufgaben effektiv und ohne Verzögerungen erledigt werden.
Erfahre, wie der richtige Umgang mit Mitarbeitern aussieht, z. B. wenn sie angelernt werden oder Fehler machen.
Lerne, wie du dein Team richtig führst und Tätigkeiten sinnvoll verteilst, damit du entlastet wirst und mehr Zeit für deine Familie hast
Erfahre alles zum Thema Personalmanagement, damit du qualifizierte Kandidaten identifizierst, deine Mitarbeiter motivierst und zu ihrer Entwicklung positiv beiträgst
Abläufe digitalisieren und Effizienz steigern
Lerne, welche digitalen Systeme du nutzen kannst, um den Ablauf von Prozessen effizienter zu machen und einen kompletten Überblick aller Mitgliederdaten, Ausgaben, Umsätze etc. zu haben.
Lass dir von einem Mitarbeiter täglich einen Bericht über die Vertriebszahlen erstellen und dir per E-Mail zusenden, sodass du sofort siehst, an welcher Stelle Potenziale nach oben sind
Wechsel vom Papier zu einer digitalen Aufgabenverteilung mit einer Software, sodass eine bessere Nachverfolgbarkeit besteht, um Abläufe eventuell zu ändern und effektiver zu arbeiten
Speichere Daten von Mitgliedern, Prozesse, Dokumente und Videos in einer Cloud, damit jeder Mitarbeiter sie je nach Zugang einsehen und bearbeiten kann
Qualifizierte Mitarbeiter finden und an den richtigen Stellen einsetzen
Erfahre, welche Mitarbeiter essenziell für deine Schule sind, damit ein reibungsloser Ablauf und eine optimale Betreuung deiner Schüler gewährleistet sind. Wir zeigen dir, wie du genau diese wertvollen Mitarbeiter gewinnen kannst.
Lerne, wie die perfekte Besetzung einer Kampfsportschule aussieht, damit es für alle Bereiche separate Mitarbeiter gibt, die sich komplett auf ihre Aufgaben konzentrieren
Erfahre, wie du Mitarbeiter aus deinen eigenen Reihen findest und diese für Führungspositionen weiterentwickelst, damit sie ihr Wissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben
Erfahre, wie du dir durch Social Media und Mundpropaganda mehrere Quellen an potenziellen Mitgliedern für dein Team schaffst
Aufgaben abgeben und Engpässe erkennen, um das Wachstum deiner Schule zu steigern
Ändere deine Denkweise als Arbeitgeber, um ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern aufzubauen. Erfahre außerdem, wie du Probleme in deinen Abläufen schnell identifizieren und lösen kannst.
Lerne, welche deiner Arbeiten du wann an Mitarbeiter abgeben solltest, damit deine Schule wachsen kann und du dich mehr aus der Firma zurückziehen kannst
Reduziere die Anzahl an Minijobbern und stelle mehr Vollzeitangestellte ein, die mit echten Qualifikationen und ihrem Engagement deine Schule wachsen lassen
Identifiziere Engpässe, um statt dem Symptom (z. B. zu wenig Mitglieder) das darunterliegende Hauptproblem (z. B. Fehler im Vertrieb) zu lösen
Zahlen, Daten & Fakten
Unser Schwarzgurt im Business Coaching ermöglicht es dir, täglich neue Anfragen für Probetrainings zu erhalten und mehr Schüler als jemals zuvor zu gewinnen, sodass deine Kampfkunstschule weiter wachsen kann und bald zur Nr. 1 in deiner Region wird.
Probetrainings im Monat
Anzahl neue Mitglieder
Mitarbeiter gewinnen
Finde für alle Bereiche qualifizierte Mitarbeiter, an die du Aufgaben sinnvoll verteilen kannst und die dich als Geschäftsführer entlasten.
Prozessoptimierung
Behalte immer den Überblick über deine Umsätze, Mitgliederdaten etc. und spare durch die Digitalisierung deiner Arbeitsabläufe wertvolle Zeit.
Führungsqualitäten
Lerne, wie du dein Team führen musst, damit es Bestleistungen bringt und für eine qualitativ hochwertige Betreuung deiner Schüler sorgt.
Eine von dutzenden
Erfolgsgeschichten
Fünffacher Umsatz mit einer Gewinnmarge von 30–40 %
Krav Maga, MMA, Brazilian Jiu Jitsu
Ausgangssituation:
Unser Kunde hatte vor der Zusammenarbeit alleine eine kleine Kampfsportschule mit ca. 80 Mitgliedern aufgebaut. Damals hatte er einen monatlichen Umsatz von ca. CHF 10.000 erzielt, aber leider waren das Wachstum und seine Investitionsmöglichkeiten durch die knappen Einnahmen aufgrund kostengünstiger Abos stark begrenzt. Er hat sich nicht getraut, höhere Preise zu verlangen.
Ergebnis
Monatsumsatz von 5.000 € auf 38.000 € gestiegen
Anzahl der Schüler von 100 auf 400 gestiegen
2 Mitarbeiter in Vollzeit eingestellt
Über den Gründer
Falk Berberich ist Gründer des größten Beratungsunternehmens für Kampfkunstschulen im DACH-Raum. Als Berater möchte er den Betreibern der Schulen helfen, mehr Schüler zu gewinnen und mehr Umsatz zu generieren.
Seit seiner Kindheit gehört der Kampfsport zu seinem Leben und vor über 14 Jahren hat er seine Leidenschaft mit der eigenen Schule zum Beruf gemacht. Neben dem Consulting betreibt er gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Robin Baumann drei Kampfsportschulen mit 2000 Mitgliedern. Seine Erfahrungen, sein Wissen und seine Strategien möchte er mit anderen teilen, damit auch sie mit ihren Kampfkunstschulen den Erfolg haben, den sie verdienen. Für ihn sind Kampfsporttrainer alle Teil einer großen Familie, weshalb es für ihn selbstverständlich ist, sich gegenseitig zu unterstützen.
Dafür hat er verschiedene Coachings entwickelt, die 1:1 zeigen, wie man mit dem richtigen Trainings-Angebot, effektiven Marketingstrategien und Digitalisierungsmaßnahmen eine Schule auf das nächste Level bringen kann. Zu seinen Kunden zählen Kampfsportschulen in jeder Größe, vom Gründer über Betreiber im Nebenberuf, hauptberuflich Selbständige, große Schulen mit 5,6,700 Mitgliedern und auch Ketten mit bis zu 5000 Mitgliedern.
als solche die scheitern.“
Häufig gestellte Fragen
Unser Training ist darauf ausgelegt, deinen Wunsch nach Wachstum von gleich mehreren Seiten anzugehen. Zum einen durch die Erweiterung deines Angebots, um eine breitere Masse an potenziellen Kunden mit optimierten Probetrainings anzusprechen und zum anderen durch das Recruiting von Vollzeitkräften, die wichtige Aufgaben übernehmen können. Diese Kombination hilft dir, innerhalb weniger Monate deine Mitgliedschaften um mindestens 50 % zu steigern.
Das hängt von verschiedenen Faktoren wie deinem jetzigen Angebot oder deinem bisherigen Social Media Auftritt ab, also wie viel Zeit für Anpassungen vorgenommen werden muss. Erfahrungsgemäß können die meisten unserer Kunden bereits im ersten Monat eine deutliche Steigerung ihrer Probetrainings merken.
Unsere Kunden beweisen in der Stadt und auf dem Land und mit allen Arten der Kampfkunst, dass wirtschaftlicher Erfolg möglich ist. Wichtig ist es, Marketing zu verstehen und sich in der Stadt damit in die Sichtbarkeit zu bringen und auf dem Land die Menschen mit dem richtigen Angebot abzuholen. So sind in jeder Region problemlos 500+ Mitglieder möglich.
Selbstverständlich kann deine Kampfkunstschule unabhängig von ihrer Größe von unserem Coaching profitieren. Egal, ob du eine kleine Schule mit einer Handvoll Schülern leitest oder eine größere Einrichtung mit einer Vielzahl von Mitgliedern, unsere Coaching-Programme sind darauf ausgerichtet, dir dabei zu helfen, deine Mitgliederzahl zu steigern, dein Angebot zu verbessern und deine Schule erfolgreich zu führen. Wir glauben fest daran, dass jede Kampfkunstschule das Potenzial hat, zu wachsen und wir stehen bereit, dir auf diesem Weg zu helfen.
Dein Weg zu uns
Termin
Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Einer unserer Berater nimmt sich an deinem Wunschtermin Zeit für dich, um über deine Situation zu sprechen.
Erstgespräch
In deinem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und finden gemeinsam heraus, ob wir dir helfen können, deine Schule auf- und auszubauen.
Planung
In einem kostenlosen digitalen Meeting erarbeiten wir gemeinsam eine Strategie, an welchen Stellschrauben du drehen musst, um mit deiner Sportschule noch erfolgreicher zu sein und mehr Schüler zu gewinnen.